Beneficios de Ahorro y Protección Corporativo. Ayudan a garantizar la estabilidad en el largo plazo que tanto anhelan en estos tiempos de incertidumbre.
Ventajas de los planes corporativos para las empresas
- Contribuye a la retención del talento.
- Hace más competitiva la oferta de beneficios.
- Con la misma herramienta se pueden construir bonos de retención a corto, mediano y largo plazo.
- Disponibilidad de planes de 10, 15 y 20 años.
- Se pueden hacer retiros parciales sin penalidad.
- Genera compromiso con la organización.
Beneficios para los empleados
- Protección contra la inflación y devaluación.
- Promueve la cultura de ahorro.
- Protección familiar a través de un seguro de vida.
- Provee al colaborador de un plan de jubilación.
Beneficios para los socios
- Protege la estabilidad de las operaciones.
- Sirve como herramienta para la sucesión en empresas familiares.
- Plan de retiro para los socios y accionistas.
- Promueve la cultura del ahorro y la planificación.