Planes Corporativos

Beneficios de Ahorro y Protección Corporativo. Ayudan a garantizar la estabilidad en el largo plazo que tanto anhelan en estos tiempos de incertidumbre.

Ventajas de los planes corporativos para las empresas

  • Contribuye a la retención del talento.
  • Hace más competitiva la oferta de beneficios.
  • Con la misma herramienta se pueden construir bonos de retención a corto, mediano y largo plazo.
  • Disponibilidad de planes de 10, 15 y 20 años.
  • Se pueden hacer retiros parciales sin penalidad.
  • Genera compromiso con la organización.

Beneficios para los empleados

  • Protección contra la inflación y devaluación.
  • Promueve la cultura de ahorro.
  • Protección familiar a través de un seguro de vida.
  • Provee al colaborador de un plan de jubilación.

Beneficios para los socios

  • Protege la estabilidad de las operaciones.
  • Sirve como herramienta para la sucesión en empresas familiares.
  • Plan de retiro para los socios y accionistas.
  • Promueve la cultura del ahorro y la planificación.